工人的补偿
Employees, 包括学生雇员和学生实习生, 谁遇到工伤或疾病应立即寻求适当的医疗照顾. 如果受伤确实需要专业的医疗治疗或失去工作时间，则被归类为事故. 不需要专业医疗或损失工作时间的伤害或疾病将被归类为事故.
Employees, 学生雇员, 实习学生(现场事故)在工作中受伤，有权提出工人赔偿要求. 对于雇员寻求医疗照顾的任何事故，向CorVel提出索赔是极其重要的. 还鼓励员工致电CorVel报告事件，即使在报告时不需要医疗照顾.
- 需要紧急护理的员工被指示拨打911或使用任何急诊室.
- 如果需要医疗护理, 告知供应商工人赔偿索赔，以避免支付个人保险.
- 后续护理必须通过CorVel和指定的提供者计划进行协调.
- 把这件事通知你的主管.
- 请拨打844-213-2099向CorVel报告事故.
如果你在工作中受伤, 无论你是否打算就医, 在事件发生后48小时内向CorVel提交文件. 快速报告将帮助您遵守爱达荷州有关工人赔偿的法律，并协助事故调查工作，以减轻事故的根本原因.
CorVel将直接通知环境健康与安全(EHS), 然后EHS会联系你，讨论事故是如何发生的，并寻找防止额外伤害的方法.
CorVel管理您索赔的所有方面, 包括索赔详情, 医疗护理协调, billing, etc. 有关索赔的问题应直接向理赔人提出.
需要紧急护理的员工被指示使用任何急诊室.
后续护理必须通过指定的提供者程序完成. 有关该计划及其联系人的信息可在下面的常见问题解答中找到.
常见问题
有效4/1/2021, 对于后续护理, 大学员工必须使用大学指定的供应商之一.
指定供应商计划的目的是加强我们员工的WC福利. 指定的供应商将帮助员工确保安全, 从事故中强劲复苏, 并根据需要提供适当的推荐. 因工伤而需要紧急护理的员工可以去任何紧急护理机构. 指定提供者将只适用于工伤的后续护理.
不能访问指定供应商之一的员工应与CorVel调整员讨论他们的担忧.
这所大学在全州有几个指定的提供者. 不能访问这些指定供应商之一的员工应与CorVel调解员讨论他们的担忧.
365滚球官网为工人赔偿自行投保，并聘请了一家索赔调整公司来协助工人赔偿索赔. 这家公司的名字是科维尔. 如果你提出索赔, CorVel的理算员会与您联系，帮助您处理工伤赔偿索赔. 如果您对您的工人赔偿索赔有任何疑问，请联系索赔理算员. 请务必遵守预约的医疗预约，并配合他人帮助您完成索赔. 如果需要，您的理赔理算员将指派一名护士理赔经理.
该大学的 利益服务 能提供其他福利吗, 比如家庭医疗假, 那是你处理医疗记录的办公室, 医生释放, etc.，因为它与工伤的就业方面有关. 不要把这些信息提供给你的主管或部门. 如果你能回到工作岗位做“轻工作”，学校会为你寻找机会. 请与这些专业人士讨论任何问题或担忧.
The 爱达荷工业委员会 也可以协助职业康复专业人员. 我们鼓励您阅读有关爱达荷州工人赔偿索赔流程和法规的信息. 爱达荷州工业委员会有一个伟大的 publication and FAQs 说明索赔程序和你的权利.
CorVel
- CorVel是爱达荷州博伊西365滚球官网的第三方管理员(TPA). CorVel是一家工人赔偿管理公司，帮助365滚球官网的员工管理他们的工人赔偿索赔，并为医疗保健和损失的时间支付工人赔偿.
- CorVel是您工人赔偿索赔的主要联系人, 并且会回答关于你具体案例的问题, 工人赔偿护理, 以及账单问题.
- CorVel的联系电话是844-213-2099.
犹他大学风险管理
- 伊利诺伊大学风险管理部门负责监督大学的工人补偿计划. uofi Risk可以帮助您解答有关uofi WC的一般性问题, 但不能回答关于你具体要求的问题.
- 联系南希·斯平克 risk@dotnetretail.com
- 凯莉·萨洛宁是第二联系人，电话是208-885-7177 risk@dotnetretail.com.
365滚球官网为发生在爱达荷州的工人赔偿案件建立了一个指定提供者计划. 有工人赔偿要求的雇员必须使用下列列表中的指定提供者. 指定供应商计划的目的是加强我们员工的WC福利. 指定的供应商将帮助员工确保安全, 从事故中强劲复苏, 并根据需要提供适当的推荐. 因工伤而需要紧急护理的员工可以去任何紧急护理机构. 指定提供者将只适用于工伤的后续护理.
对于后续护理，大学员工必须使用以下列表中指定的提供者之一. 如果员工使用的供应商不是指定的供应商，则可以停止WC福利. 适当的里程将包括在员工. 员工被指示向CorVel传达有关索赔或医疗的任何担忧. 员工被指示将任何一般性问题传达给风险管理大学.